
Formation inter-entreprises
Une mise en pratique originale et efficace
Cette formation inter-entreprises permet d’entretenir et de développer les compétences de l’apprenant dans un contexte différent.
*Cette formation nécessitant beaucoup d’échanges oraux, nous la déconseillons pour les débutants ou faux-débutants (A0 – A1). Nous conseillons aux apprenants de niveau débutant de commencer par une formation individuelle. Vous pouvez évaluer le niveau de votre apprenant, sans engagement, en prenant rendez-vous avec l’un de nos conseillers.
Se challenger
Le participant sort de sa zone de confort, élargit son vocabulaire, échange sur des thématiques variées et met en pratique ses apprentissages.
Entretenir et développer ses compétences
La pratique de la langue hebdomadaire permet d’entretenir son niveau linguistique et de gagner en aisance.
Obtenir le meilleur rendement
Le participant apprend durant son temps de midi, ce qui lui évite de perdre du temps et garantit le meilleur Return On Training Investment à l’entreprise.
Lors de ce premier rendez-vous, votre conseiller définit avec vous un projet de formation adapté aux objectifs, aux besoins et au niveau de l’apprenant. Il vous renseigne également sur les subsides dont vous pouvez potentiellement bénéficier.
Sans engagement, nous invitons votre collaborateur à réaliser un test linguistique ELAO pour déterminer son niveau de compétences dans la langue cible. Cette étape nous permet de définir des objectifs clairs et d’identifier le formateur le mieux adapté à son profil.
Tous nos formateurs sont formés à notre pédagogie qui favorise la prise de parole (déclic linguistique) et l’ancrage de l’apprentissage à long terme. A la fin de chaque session de cours, les formateurs créent des exercices dans notre app Leapsy pour éliminer les difficultés spécifiques rencontrées durant la session, ce qui permet à l’apprenant de les pratiquer de manière autonome.
En fin de formation, vous recevez un rapport de fin de cycle ainsi qu’un rapport des présences. Le rapport de fin de cycle comporte de nombreuses informations, telles que les points abordés durant la formation, le niveau obtenu, les compétences acquises et celles qui doivent encore être améliorées, ou encore la motivation et l’implication du participant.