Publié le 22 novembre 2022 par Quentin
L’aviation est un secteur de pointe extrêmement technique et exigeant. Le personnel est formé pour ne rien laisser au hasard, surtout lorsqu’il s’agit de l’entretien d’un moteur d’avion.
Lors d’un entretien, chaque moteur est vérifié et testé sur un banc d’essais en suivant des tâches strictes. Toutes ces tâches sont répertoriées et détaillées dans des procédures appelées « Technical Orders ». Ces manuels, rédigés en anglais, permettent aux techniciens d’effectuer toutes les réparations de manière conforme et sécurisée.
Pour garantir la qualité de ces entretiens, les entreprises du secteur doivent répondre aux exigences de l’EASA (European Union Aviation Safety Agency) afin de garder leur agrément d’organisme d’entretien appelé “Part 145”.
Une problématique très spécifique
Safran Aero Boosters, notre client et l’un des acteurs majeurs dans la conception, la production et l’exploitation de banc d’essais, doit donc veiller à ce que toutes les instructions techniques en anglais des « Technical Orders » soient comprises par ses équipes et appliquées avec précision. Pour les aider à atteindre cet objectif, nous avons développé avec eux un projet de formation en anglais entièrement adapté à leurs besoins et aux spécificités de leur métier.
Ce que nous avons mis en place
Nous avons proposé au responsable des formations de Safran Aero Boosters un projet sur-mesure “Part 145” dont les leçons ont été adaptées tant au niveau de leurs contenus que de leurs modalités.
En ce qui concerne le contenu, nous avons concentré l’objectif sur la compréhension à la lecture afin de répondre au mieux aux attentes des techniciens. Nous avons notamment inclus la familiarisation avec les structures passives, très couramment utilisées dans les « Technical Orders ».
Notre formateur, accompagné de notre responsable pédagogique, a en outre conçu une liste de vocabulaire de plus de 300 mots reprenant les expressions, termes et usages spécifiques que l’on retrouve dans le manuel.
Nous également avons prévu des modalités adaptées pour cette formation :
- les apprenants ont été répartis en groupes de niveaux homogènes grâce à notre test de langues ELAO ;
- les groupes ont été pensés pour qu’aucune équipe au sein d’un même service chez Safran Aero Boosters ne soit déforcée ;
- le planning annuel des formations a été adapté en fonction du chômage technique des équipes.
C’est en nous assurant que le contenu de la formation corresponde autant que possible au quotidien professionnel des apprenants, et en veillant à ce que les modalités d’apprentissage soient adaptées, que nous garantissons un apprentissage plus rapide, plus pertinent et plus confortable pour les équipes de Safran.
Des subsides existent, pourquoi s’en priver ?
Pour chacun de nos clients, nous identifions les subsides spécifiques à sa commission paritaire afin de réduire les coûts de la formation.
Dans le cas de Safran Aero Boosters, qui fait partie de la commission paritaire 209, les membres du personnel ont droit au congé éducation payé via Talenteo. Ce subside permet de réduire le coût horaire de la formation de 21,30€ par personne si les 3 conditions suivantes sont respectées :
- la formation doit se dérouler durant les heures de travail habituelles ;
- la durée totale de la formation doit être de minimum 32 heures ;
- les participants doivent être présents lors des heures de cours (pour une participation à 80% de la formation, l’employeur recevra 80% des subsides).
Ce subside a permis à Safran Aero Boosters, comme à beaucoup d’autres entreprises, d’économiser des coûts en formation. Contactez-nous pour savoir à quels subsides vous pourriez avoir droit.
En conclusion
Nous avons su proposer à Safran Aero Boosters des formations linguistiques adaptées au quotidien professionnel de leurs techniciens afin de garantir la bonne maintenance des moteurs d’avion. Ces formations aident en outre Safran à conserver sa certification Part 145, véritable must-have dans ce secteur.
Notre mission est de proposer à tous nos clients des formations linguistiques qui ont du sens en fonction du métier des apprenants, mais également de leur secteur d’activité. Contactez nos équipes dès maintenant pour que nous identifions ensemble vos besoins et nos solutions qui y répondent.