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Optimiser sa gestion RH

Déléguez vos tâches administratives et d’organisation des formations

Un de nos collaborateurs prend en charge une partie ou la totalité de la gestion des formations au sein de votre entreprise et vous apporte son expertise et son expérience.

Voici quelques exemples de collaboration possible :

  • centralisation des besoins de formation exprimés
  • établissement de cahiers des charges pour une ou plusieurs formations
  • mise en adéquation de besoins en formation et des propositions d’opérateurs
  • organisation de la formation (recherche de lieu et planning, formalités administratives, gestion des subsides...)
  • création de tableaux de bords (présences, rapports, statistiques, ...)
  • mise à disposition et adaptation d’outils de suivi de la satisfaction
  • tableaux de bord relatifs aux formations organisées (présences, rapports, statistiques...)
  • gestion dynamique des compétences acquises
  • reporting annuel auprès des responsables concernés
  • ...

Atouts

  • gain de temps
  • consultant efficace et compétent dans le domaine de la formation
  • diminution des coûts car seules les heures réellement nécessaires sont facturées
  • regard extérieur
  • outils performants de suivi et de rapports
  • maîtrise des différentes aides et subventions
  • absence d’engagement à long terme

Durée et fréquence

Vous définissez la durée du contrat de collaboration. Cela peut être un travail unique ou bien ponctuel ou encore à un rythme bien défini (une demi-journée par semaine par exemple).


Contact

Si ce service vous intéresse, n’hésitez pas à contacter Christelle Detilleux au 04.387.86.51, par e-mail ou via ce formulaire. Elle se fera un plaisir de vous faire parvenir une offre personnalisée après avoir passé vos attentes en revue.